Toegepaste improvisatie-trainingen


Anders dan de workshop, gaan we bij een improvisatietraining in op de kern van improvisatie, en vervolgens trekken we dit door naar concrete werkvloer-situaties waar uw bedrijf/ team graag een out-of-the-box oplossing voor zou wensen. Hoe werkt je brein hierin tegen? Hoe kun je workarounds vinden om toch tot improvisatie te komen?

Reorganisaties, fusies en implementaties van nieuwe werkprotocollen zijn aan de orde van de dag. Bij zowel de brainstormsessies over nieuw (gezamenlijk) beleid, als bij de bijbehorende inhoudelijke trainingsdagen, zijn improvisatievaardigheden nodig, m.n. bij het management. Deze vaardigheden voorkomen dat men in de weerstand gaat ("Nee"of "Ja, maar...") en verzorgen dat men 'outside the box' kan denken (nieuw/ anders = niet per definitie slecht of onmogelijk). Zo staat men er gemakkelijker voor open om bestaande werk-protocollen aan te passen aan de hand van nieuwe inzichten.

In de dag-sessie gaan we intensief aan de slag, en gebruiken onder meer het internationaal toegepaste P.L.A.Y.-model van Raymond van Driel, en het K.L.A.P. model van Jan Buermans om uw team directe handvaten te geven voor implementatie op de werkvloer. In een voorgesprek verneemt onze trainer graag welke concrete zaken bij jullie spelen, waarbij inzet van een improvisatie-mind (collega Berthold Gunster noemt het "omdenken") kan helpen.

    Wij hebben verschillende trainingen ontwikkeld voor (met name) management;
  • "Get Out-of-the-box!"-training (dag of halve dag)
  •     Deze deels inhoudelijke en deels energieke training, is helemaal toegespitst op jullie bedrijf
        (of afdeling), jullie werkzaamheden, en jullie uitdagingen waarbij improvisatie zou kunnen
        helpen om tot een oplossing te komen.
  • Kennismakingstraining "Let's Get Together"
  •     Een dynamische kennismakingstraining, waarbij nieuw samengestelde (management)teams
        elkaar snel leren kennen. Deze training is voor (middel)grote groepen; ca. 25-ca. 120 personen
  • Managementtraining "Leiderschap en improvisatie".
  •     Het betreft hier louter managementtraining, waarbij leiderschapsvaardigheden van
        (team)managers vanuit het improvisatieaspect worden belicht.

Contactgegevens

P Bredasingel 64
    6843 RE Arnhem
T 026 - 844 5753
E info@dutchentertrainment.nl